青海新闻网讯 今年以来，西宁市公安局积极探索综合运用监督执纪“四种形态”，进一步压实“两个责任”的落实，既常态化管住“大多数”，又坚决处理“少数”和“极少数”，实现了“四种形态”运用具体化、规范化、常态化。

　　据了解，今年以来，市公安局纪检组制定印发了《西宁市公安局纪检组送教下基层活动实施方案》，并对基层纪委委员、纪检委员和纪检干部进行了全面培训，结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，下发了《西宁市公安局监督执纪工作手册》；明确要求全市各级公安机关党委及时调整、补充纪委委员，各党支部设立纪检委员并明确工作职责，实现支部纪检委员配备全覆盖；全市各级公安机关党委(支部)、纪检部门将“第一种形态”的运用贯穿到日常各项工作中，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置，跟踪落实整改措施，对2名违纪民警给予处分，及时回应了社会关注度高、影响群众切身利益的热点问题；建立了定期通报制度，并与年度目标任务挂钩，对好的经验、做法予以肯定，对开展工作不及时、落实工作措施不到位的单位予以通报批评。同时，将全市公安机关运用“四种形态”的274人次录入到市纪委的“纪检监察机关案件管理系统”，通过建立有效的跟进监督机制，使全市公安机关落实党委主体责任不到位，队伍管理存在“宽、松、软”的问题得到进一步解决；市公安局纪检组针对落实党委主体责任不到位，不善于运用“四种形态”的3个党委在全局通报批评并责令作出书面检查，对3个单位的党委书记进行了约谈，通过严肃问责督促各级党委、纪检部门运用监督执纪“四种形态”，形成管党治党的工作合力，推动“两个责任”协同担当，真正把纪律和规矩挺在前面。